Zaměstnavatel mi nevyplatil mzdu. Co mám dělat?

Mzda musí přijít nejpozději do konce měsíce, který následuje po odpracovaném měsíci. Pokud nepřišla, nečekejte. Čím dřív začnete jednat, tím větší je šance, že peníze dostanete. Tady je šest kroků, které můžete udělat hned.

1. Zjistěte, jestli je mzda opravdu po splatnosti

Podle § 141 zákoníku práce je mzda splatná nejpozději v kalendářním měsíci, který následuje po měsíci, ve kterém jste pracovali. Za červen tedy musí přijít nejpozději 31. července. Pokud máte ve smlouvě dřívější termín výplaty, platí ten.

2. Sepište si, co vám firma dluží

Napište si, kolik dní a hodin jste odpracovali, jakou mzdu jste měli domluvenou a kolik vám skutečně přišlo. Nezapomeňte na přesčasy, práci o víkendu a příplatky.

3. Uschovejte si důkazy

• pracovní smlouvu nebo dohodu (pokud ji máte),
• výplatní lístky a výpisy z účtu,
• docházku nebo vlastní záznamy o odpracovaných hodinách,
• zprávy se zaměstnavatelem nebo agenturou (Viber, WhatsApp, Telegram, SMS),
• jména a kontakty kolegů, kteří mohou potvrdit, že jste pracovali.

I když jste smlouvu nepodepsali, za odvedenou práci vám mzda náleží. Důkazy jsou pak ještě důležitější.

4. Vyzvěte zaměstnavatele písemně

Pošlete zaměstnavateli zprávu nebo dopis, ve kterém uvedete, za jaké období a kolik vám dluží, a požádáte o zaplacení do konkrétního data. Písemná výzva je důkaz, že jste se o peníze hlásili.

5. Zvažte okamžité zrušení pracovního poměru

Pokud vám zaměstnavatel nevyplatí mzdu ani do 15 dnů po splatnosti, můžete pracovní poměr okamžitě zrušit (§ 56 zákoníku práce). Máte pak nárok i na náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku za dobu výpovědní doby. Okamžité zrušení musí být písemné, odůvodněné a doručené. Chyba vás může připravit o nárok, proto si ho nechte zkontrolovat.

6. Obraťte se na inspekci práce a na odborníky

Podnět ke kontrole můžete podat na oblastní inspektorát práce, a to i bez uvedení svého jména. Inspekce ale řeší porušení zákona a samotné peníze nevymáhá. Na ty je potřeba výzva a případně žaloba u soudu, s pomocí advokáta.

Kdy je nejvyšší čas jednat?

Hned. Nárok na mzdu se sice promlčuje až za tři roky, ale firmy mizí, mění jména a lidé zapomínají. Pokud je zaměstnavatel v insolvenci, může za určitých podmínek dlužnou mzdu vyplatit Úřad práce ČR. Platí tam ovšem krátké lhůty.

Nevíte si rady? Popište nám svou situaci. Domluvíte se s námi česky, ukrajinsky i rusky.