Služby

Práce bez smlouvy a legální zaměstnání

Práce bez smlouvy nebo „na ruku“ vypadá výhodně jen do první nemoci, úrazu nebo kontroly. Nemáte zdravotní ani sociální pojištění a cizinci můžou mít problém s pobytem. Zkontrolujeme vaši smlouvu dřív, než ji podepíšete, vysvětlíme ji ukrajinsky nebo rusky a pomůžeme vám dostat práci do legálního režimu.

Potřebuji pomoc +420 601 060 822

Ruce dvou lidí nad smlouvou, jedna osoba podepisuje dokument

Ozvěte se nám, když…

pracujete bez podepsané smlouvy nebo dostáváte peníze „na ruku“
máte podepsat smlouvu v češtině a nerozumíte jí
agentura vám vzala pas nebo chce poplatek za to, že vám našla práci
na výplatní pásce je jiná mzda, než dostáváte
nevíte, jestli za vás někdo platí pojištění

Proč je práce načerno nebezpečná i pro vás?

Nejste pojištění – u lékaře můžete platit celou léčbu sami.
Nemáte nárok na nemocenskou ani na odškodnění při pracovním úrazu.
Neplatíte si důchod – odpracované roky se vám nepočítají.
Hrozí vám pokuta – nelegální práce se trestá i u pracovníka, nejen u firmy.
U cizinců může ohrozit pobyt – nelegální práce může vést k zamítnutí nebo zrušení povolení.

Co musí být v pracovní smlouvě?

Pracovní smlouva musí být písemná a musí v ní být druh práce, místo výkonu práce a den nástupu (§ 34 odst. 1 zákoníku práce). Do 7 dnů vás zaměstnavatel musí písemně informovat o mzdě, pracovní době, dovolené a výpovědní době (§ 37 zákoníku práce).

Pozor na dohody: dohoda o provedení práce (DPP) má limit 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele (§ 75 zákoníku práce), dohoda o pracovní činnosti (DPČ) nejvýš polovinu běžné týdenní pracovní doby (§ 76 zákoníku práce). Když pracujete celé dny, měla by to být pracovní smlouva.

Jak poznat poctivou agenturu práce?

Agentura práce musí mít povolení Ministerstva práce a sociálních věcí. Ověříte ho na webu MPSV – nebo to ověříme za vás.
Za zprostředkování práce nesmí agentura chtít peníze od vás jako uchazeče.
Pas ani jiné doklady nikomu nenechávejte. Zaměstnavatel ani agentura je nesmí zadržovat.
Srážky za ubytování nebo dopravu musí být domluvené písemně.

Jak vám asociace pomůže?

Smlouvu nebo dohodu s vámi projdeme dřív, než ji podepíšete, a vysvětlíme každý bod. Pokud už pracujete bez smlouvy, pomůžeme vám jednat se zaměstnavatelem o legalizaci. Když firma odmítá a porušuje zákon, ochráníme vás – podnětem inspekci práce a s pomocí advokáta.

Jak to probíhá

Přinesete smlouvu
Nebo popíšete, jak teď pracujete a kdo vám platí.
Vysvětlíme rizika
Česky, ukrajinsky nebo rusky – co znamená každý bod a co vám hrozí.
Jednáme o nápravě
Pomůžeme domluvit se zaměstnavatelem legální smlouvu.
Ochráníme vás
Když firma odmítá, postupujeme přes úřady a advokáta.

Časté otázky

Můžu podepsat smlouvu, které nerozumím?

Raději ne. Podpisem potvrzujete, že s obsahem souhlasíte. Požádejte o čas na rozmyšlenou a přineste smlouvu k nám – projdeme ji s vámi v jazyce, kterému rozumíte.

Mám dočasnou ochranu. Potřebuji pracovní povolení?

Držitelé dočasné ochrany mají v Česku volný přístup na trh práce, pracovní povolení nepotřebují. Zaměstnavatel ale musí váš nástup oznámit úřadu práce. Pravidla se často mění, aktuální stav vám vždy ověříme.

Co když mě firma po stížnosti propustí?

Zaměstnavatel vám může dát výpověď jen z důvodů, které uvádí zákoník práce. Neplatnou výpověď lze napadnout žalobou u soudu, a to do 2 měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr skončit. Proto se nám ozvěte hned.

Informace na webu jsou obecné a nenahrazují individuální právní radu. Právní zastoupení zajišťujeme prostřednictvím advokáta. Stav k říjnu 2026.

Mohlo by vás zajímat

Nevíte si rady? Napište nám, co se stalo.

Stačí pár vět a telefon. Ozveme se vám a řekneme, co můžete udělat – česky, ukrajinsky nebo rusky.